納米技術作為引領未來的前沿科技，正深刻改變著材料科學、電子信息、生物醫藥等多個關鍵領域的格局。為了抓住這一戰略機遇，推動園內高端制造業高質量發展，確保產業鏈自主可控，[園區名稱]管委會正式發布了針對自主品牌企業與納米技術研發的“一攬子”扶持新政。這套由七個具體舉措構成的《行動方案》，旨在從資金、人才、場景應用等多個維度，為攀登“納米”高峰的浪潮提供澎湃動力。

政策明確指出將設立規模為X億級別的“自主品牌與納米技術產業引導基金”。該基金將采取“母基金+直投”的模式，重點投向擁有核心技術的初創期、中小型民營企業，尤其是對納入“自主品牌龍頭企業培育名單”的企業進行精準扶持。基金投資不以短期收益為主要目的，轉而設立2至3年的項目觀察期，旨在與企業共擔“種子期”的研發風險。

同樣受人津樂道的是其針對高端人才的“塔尖引珠”計劃。針對在量子點合成、納米結構加工、微納檢測等全球產業鏈關鍵難點的副高級研咖發起“300天計劃”——每個到位芯片集成功找到的核心腦殼除提供高達年薪70%的稅收返還外，更是在經建雙職工內部環境上做出重大改革，包括新增“短期人才社區”、“跨航子女優選門檻全通道”福利覆蓋特權；力爭前置吸附目標，做到以人激活集群創新的內功轉接盤。